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四块下品灵石的入账，像一剂强心针，让张伟感受到了实实在在的掌控感。但他深知，这点资金远远不够，而且火工坊这条线必须谨慎使用，绝不能涸泽而渔。
他将目光重新聚焦在物料处理处本身。吴长老的令牌震慑了宵小，新规的推行再无阻力，但这还不够。他要将这里彻底打造成自己的基本盘和“现金流”来源，不仅仅是依靠灰色地带的“外快”。
他的核心思路，依旧是“效率”和“价值挖掘”。
在区域划分和岗位职责稳定运行后，张伟开始了更深层次的改革。他引入了类似前世“班组竞赛”的模式，将愿意跟随他干的弟子分成几个小组，定期公布各小组在分拣效率、回收物价值、安全事故等方面的数据，对优胜小组给予额外的贡献点奖励。
同时，他大力推行“合理化建议”制度。任何弟子，只要能提出被证实有效的改进建议——无论是工具的小改造，还是流程的微优化——都能获得不菲的贡献点。这极大地调动了底层弟子的积极性和创造性，一些张伟自己都未曾留意的细节问题被不断发现和解决，整体效率再次提升了一个台阶。
更重要的是，张伟开始系统地“挖掘”那些被当作垃圾的废弃物的剩余价值。
他利用“流程图之眼”和从藏简阁海量扫描来的知识碎片，带领核心小组的成员，对各种废弃物料进行更精细的鉴别和分类。
以前被混在一起扔掉的药渣，被他细分出还能用于肥田的、可用于饲养特定低阶灵虫的、甚至某些含有特殊成分可以尝试用于制作低级驱虫粉的……
炼器产生的废矿渣，也被区分出哪些还含有微量的稀有金属可以尝试二次提取，哪些质地特殊的可以粉碎后用于铺设特定道路……
他甚至从一堆破损的符箓废弃物中，找到了几张只是局部灵力回路断裂、但符纸和核心符墨尚存的半成品，尝试着进行修复（虽然成功率极低，但一旦成功，价值远超普通废料）。
这些被挖掘出来的“新价值”，一部分上缴宗门，为处理处和他自己换取更多的贡献点（这符合宗门利益，吴长老乐见其成），另一部分价值不高、但宗门看不上的，则被他悄悄积累起来，通过赵铁柱与胡老头建立的渠道，零星地变现。
他的这套“精细化运营”模式，使得物料处理处从一个纯粹的消耗部门，开始隐隐向着略有盈余的方向转变。虽然盈余还很少，但意义重大。这意味着他掌控的资源更多，能分配给追随者的利益也更多，团队的凝聚力和向心力与日俱增。
林小凡、李茂等人，在张伟的悉心指导和实际工作的锻炼下，进步神速。他们不仅熟练掌握了各种物料的处理技巧，更开始初步理解张伟那套“流程”、“数据”、“优化”的思维模式，成为了他真正得力的左膀右臂。张伟甚至开始教他们最基础的识字和算数，为将来更复杂的管理做准备。
一切，都在向着好的方向发展。
然而，树欲静而风不止。
周焱那边，果然没有放弃对张伟的注意。
他的手下将张伟深夜密会胡老头的情报汇报了上去。
“胡瘸子？”周焱听到这个名字，眉头微挑。他对这个因伤落魄的前炼器师有所耳闻。“一个杂役，偷偷去找胡瘸子交易？看来，这小子手里有点不干净的东西啊。”
他沉吟着，手指敲击桌面。直接动手抢？不行，吴清风那老家伙的态度不明，为了点蝇头小利得罪他不值得。举报？没有真凭实据，反而可能打草惊蛇。
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