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烬焱需要带新人，吴起需要管理深暗军团，a-004需要管理溶解之爱，莱茵哈特需要去镇压“考验”……
“都忙啊…忙点好，反正都是给我工作的…”陈凡觉得自己的公司目前还是人手不足，19个五级员工还是不够用啊，不对，现在是20个了。
一旁的小红帽听完后表示，哪天陈凡要是死了，她会把陈凡的尸体挂在路灯上纪念。
陈凡给中央本部上层的四名员工说明了情况，并且小红帽成为了上半层的队长，这一层的工作主要由她负责。
“你去帮助莱茵哈特清理剩余的考验…”
“好嘞！”小红帽跑的飞快，脸上还带着笑容，就是隔着面具别人看不见罢了。
谈笑间四级融毁了，这回是“绿色正午考验”，每个部门刷新一个机器人。
“去，把那个机器人拆了…”
“好嘞！”
小红帽效率很高，面对其他异想体就没怂过，上去砰砰就是两枪。
因为小红帽已经被陈凡“拿下”了，所以直接公开一部分管理须知。
1.曾与异想体f-02-58（又大又可能很坏的狼）互动过的员工完成了对“小红帽雇佣兵”的工作后，“小红帽雇佣兵”的逆卡巴拉计数器会在倒计时结束后减少。
2.每当有异想体突破收容时，“小红帽雇佣兵”的逆卡巴拉计数器都会立刻减少。
3.
当异想体f-02-58（又大又可能很坏的狼）在“小红帽雇佣兵”的收容单元附近嚎叫时，“小红帽雇佣兵”会直接突破收容。
4.当“小红帽雇佣兵”与异想体f-02-58（又大又可能很坏的狼）相遇后，双方会更具攻击性。
5.当异想体f-02-58（又大又可能很坏的狼）被其他单位镇压后，“小红帽雇佣兵”会陷入狂暴并开始无差别地攻击身边的目标。
狂暴机制是，“狼”在小红帽收容单元附近“嚎叫”，触发一阶段狂暴，狩猎目标被提前镇压，触发二阶段狂暴。
一阶段狂暴：生命值恢复至最大值，同时会将移动速度和攻击伤害提升至基础值的150%。
二阶段狂暴：将自己的生命值恢复至最大值，并将自己的攻击伤害提升至基础值的200%，同时小红帽受到的所有类型的伤害都会额外提高35%。
这种以伤换伤的打法对于人来说是致命的，因为人类会优先考虑无伤，其次是受伤，最后才是拼命。
因为异想体不会真正死亡，所以没有人愿意去和这样的疯子拼命，一天多少才工资啊，玩什么命啊。
小红帽表示他们什么都不懂，自从她第一眼看见对方就觉得自己这辈子是不用愁了，以后大脑什么的可以丢掉了，主管的命令是绝对的。
（没开玩笑，你老板给你开每天8个小目标的工资你也这样）
接下来就该安排一下旁边这个收容单元里的异想体了，某个不愿意透露姓名的蝶某人觉得自己好像被什么东西盯上了。
“你要不试试去找个异想体工作，我这里有个适合你的…”
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