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公司的八位高管，如边茳所说，分为三派，ceo边茳、cfo徐厚和ceo助理刘树是边宏科技公司的原班人马，总裁梁旭、coo梁亚和人力资源和行政管理副总裁田芽是梁氏集团安插进来的心腹，还有两个副总裁周中和、钱悦是外部招聘来的，中立派。
不管是哪一派，大家能混到如今的位置，都是人精，会议室一团和气，这样的气氛，带笑的舒语默太熟悉了。
一脸学究模样的刘树主持会议，“首先，我们热烈欢迎集团总部的执行董事舒语默小姐到我们公司来指导工，舒语默小姐将接替佩奇，担任首席技术官，全面负责技术和研发部的工，大家欢迎。”
还算热烈的掌声，舒语默站起来行礼，挂着得体的笑容，说了几句冠冕堂皇地话，接下来就是今天的主要议题，公司的新产品上市后为什么销售业绩不如预期的理想。
到了承担责任的时候，一团和气变为剑拔弩张。
边茳的话音落下，公关客服部总监，三十多岁一脸精明的周中和抢先发言，“根据市场相关数据反馈，咱们的营销方式算是中规中矩，引起的关注度也还可以，但是国内点击量最高的三大体验平台给出的新产品评分都不高，直接影响了顾客对产品的信心。大家都知道现在是泛媒体时代，产品的声誉不仅仅来自于企业的为，顾客更相信第三方的力量。”
八大高层中唯一的女性田芽搭话了，“周总监，平台提出的主要问题是什么？”
舒语默安静听着，觉得这苗头，似乎是冲着自己来的。果然，周中和看了舒语默一眼，“问题主要是咱们的新型机器人赛亚使用体验差。”
这就是技术部的问题了。负责产品营销和业务拓展的coo梁亚一脸谦虚，“销售业绩不理想，主要责任一定在我这边，但是就算我们的营销策略制定的再完美，没有好的产品也是无用的。”
说完，抱歉地看了舒语默一眼，“舒董，我没有别的意思，但是产品的核心竞争力在你哪里，恐怕还要你多费心了。”
总裁梁旭笑得和煦，出口的话却是绵里带刀，“语默刚刚上任，赛亚的问题与她没有关系，但是我相信语默一定可以带领技术部攻克难题，让咱们的赛亚成为国内最好的家用智能系统。”
梁旭是梁定天的侄子，也算是舒语默的长辈，这么称呼她也说的过去。
舒语默点头，“我们会努力的。周总监，麻烦你把收集到的用户反馈信息转给我一份。”
周中和挺直腰杆，下意识地摸了摸鼻梁，“好的，我会尽快分类整理好，尽快给你们送过去。”
田芽用笔戳戳文件夹，勾起一个浅笑，语气中满是欢心鼓舞但是说出口的话却完全是另一个意思，“大家不必担心，舒董两个月前在股东大会上，说要给咱们梁氏科技的技术研发部带来质的飞跃，提升用户体验这么小的问题，一定难不住她的，我说的对吧，舒董？”
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很好，自己刚刚上任，梁派的人就迫不及待了，这是得了上边的死命令，要让自己好看？
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