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不知从何时起，厂里形成了拉帮结派的风气。厂里的领导们分成了两个帮派，这种帮派风对处底层不想升官的工人们没什么意义，但对于厂里的想提干的工人或是各科室的想升官的科长们却有着决定命运的重要性，站队的对错对这些削尖脑袋想升官提干的人很重要。特别是最近六年里，官位与奖金挂钩后，那些想提官的更多了，他们的想出的送礼办法也五花八门，有送名烟名酒，有送金首饰的，有送购物卡的，更有甚者是用黑色垃袋装上几万元的钞票去送礼。因为五年前出台了科级、处级都开始拿级别系数工资，且年底都有数目较大的奖金。这一规则一出台，想当干部的人就更不计其数了，因为与钱挂钩了。
一朝时代一朝臣。这种现象在厂里表现的很明显。把握着单位命脉的几个科室的负责人一定是与厂里的一把手一伙的，而另外的一伙也在蠢蠢欲动地想办法把现任的这伙人赶下去，厂里就像演戏一样，六年中竟然换了三任领导了，第二任领导只干了半年就调走了，而老周是第三任厂长，他跌跌撞撞地干了三年之久了。这与老周两耳不闻窗外事，一心只想把工人工资提高有着直接关系，他的巨大后盾是厂里的大多数工人。别看他经常神龙见首不见尾的带着煎饼到处跑销售联系业务，但年底的三十多万的提成就让他衣食无忧了，这几年，处级都是三十万到五十万，科级干部年底也能拿到十几万的奖金。
其实老周他才是高人，即让工人们对他口服心服，而且还能稳固地在厂长的位子上连续干了三年了。他的理念很正确，让大多数工人成为后盾才能长久一些。当他的对立面们开始向上级部门用写匿名信，用一些新手机号码发匿名短信等手段告他的时候，他能在查他的纪委人员的严厉询问下一次次过关实属不易，他的心理素质是相当过关的。老周也不是不食人间烟火的神仙，他也有老婆孩子要养，所以，多稳固住自己的厂长位置一年，他的工资卡里的名正言顺得来的奖金就越多，多平稳干几年他就知足了。当纪委的干部收到匿名短信或是用打字机打成匿名短信告老周贪污腐败、生活腐化乱搞男女关系时，老周总是化险为夷，面对这些无中生有的告发，他总能次次过关，因为他本身就没有这些乱七八糟的事，所以查不出什么让他下台的把柄。对老周来说是“关关难过关关过，见招拆招”，他算是聪明绝顶的聪慧之人。他当上厂长的这几年，一不贪财而不近女色，就是怕热火烧身。老周有自己的如意小算盘，他想只要多干几年厂长就能多拿几年丰厚的年终奖，然后再去总部那边寻个清闲的工作，悠哉悠哉地一直到退休就行了。
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