第36章 第 36 章

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对人事局原来一把手吩咐的事，刘大明肯定要放在心上，人走茶凉，说的是那些已经退位的干部，而一把手毕竟是被提拔走的，说不定，以后，自己也会有需要他帮忙的地方。

再说，刘大明也在考虑如何让秦书凯在人事局内部失去威信。刘大明认为，提拔高飞的事，那是最好的打击秦书凯的机会，也是最让秦书凯没有面子的事。

提拔了秦书凯认为不能提拔的人，而且就到秦书凯分管的职称科做科长，你想想那是一个什么效果。

刘大明是个想什么就做什么的人，何况现在是个很有权的主持单位工的人。再说，现在不做，到时候自己调整到别的单位做一把手，那就得罪人了。不管是在本单位，还是到别的单位做一把手，在文件下来之前，先把好事做了，于是吩咐人事科近期拿出干部调整方案，特别是高飞调整为职称科的方案，到时候上党组会研究讨论。

人事科原来就是刘大明分管的，现在刘大明主持工，肯定更是积极的巴结，对刘大明吩咐的事是尽快高效的完成。

当天，人事科长就到刘大明的办公室汇报说，局长，方案已经按照要求做好，可以开党组会了。

人事科长对刘大明的称呼让他的心里很舒服，尽管，目前他还只是个副职，但是，所有人都已经把他当成一把手来对待，只要是他交代的事情都会很快的给予安排，这就是一把手跟副职不同的地方，说话的权威『性』，在每个下属的心里，完全是不一样的。

刘大明对人事科长的办事速度很满意，就打电话给办公室的高主任，让他通知单位的几个班子成员，明天开党组会，必须准时参加。同时，要求人事科长，尽快把调整方案给每个领导事先看看，算是事前通气吧，该走的程序还是要走的。

现在的刘大明，已经不是原来的刘大明，他得心里有数，只要做任何事不走程序，那是要出问题的，是要被人说出个一二三的，走过程序了，那么不管别人有什么意见，就无法说出什么。刘大明知道，秦书凯看到这个调整方案，肯定会一夜无眠。

刘大明想到这里，仿佛看到秦书凯在床上翻来覆去一夜难眠的情景，也仿佛看到秦书凯无奈的嘴脸，忍不住在心里偷偷的笑出来，对于刘大明来说，只要是能让秦书凯不高兴的事情，就是刘大明想要做的事情。

秦书凯看到人事科送过来的人事调整方案，确实很不高兴，刘大明这么做明显的是在和自己对，是一种变相的打击报复。

以前在发改委的时候，他和自己斗了多年，一直都没能占到上风。在乡下，是以秦书凯的胜利而结束的。后来因为斗，被人抓住理由，两人都被调整出发改委。山不转水转，再次相遇，想不到刘大明这个狗日的现在竟然得势了，就他妈的对自己报复。

秦书凯知道，要想反对刘大明的这个提议，就必须有足够的理由和实力，否则，刘大明是不会答应自己的，再说他的提议原本就是为了针对自己的，又怎么会轻易的就同意被自己否决，上了党组会讨论的事情，基本上大家都不会说出太多的意见，毕竟要调整的人都不是自己分管的范围，也就是说，这次的人事调整，着急上火的人只能是秦书凯，涉及到的分管领导也就是秦书凯。

刘大明现在就是要用这件事来让秦书凯失去威信，其他的人最大的可能就是站在一边看戏，而不会愿意站出来，说句公正话，这就是官场人一贯的行事习惯。

秦书凯想来想去，到底有什么办法才能改变目前对自己非常不利的局面，正想的头疼的时候，脑袋里灵光一闪，就想到了金大洲，他是个和刘大明斗了多年的老家伙，不知道他有没有办法帮助自己对付这个刘大明。

现在的金大洲有了县委副书记的推荐，已经被提拔为县『政府』办一把手主任，如果不出问题，提拔为处级领导干部也不是不可能。

金大洲听了秦书凯的介绍后，考虑了很久说，对刘大明这个人暂时真的没有办法一下子让他屈服。他这次调整干部，明显的是对你以前很多不满的发泄，说明这个人在政治上还是不成熟。

秦书凯就问，刘大明是不是将做人事局的一把手？